Una vez finalizada la auditoría, debe comunicar los resultados a las partes interesadas e iniciar las acciones correctivas, preventivas y de mejora que se origen de la auditoría.
La base estructural para la implementación del sistema de gestión puede sintetizarse a través del siguiente diagrama:
Las auditorías en materia de SST son procedimientos estandarizados, independientes y documentados para evaluar la eficacia de un SG-SST, que contienen el nivel de cumplimiento de los requisitos y criterios establecidos en dicho Sistema.
Es en el Manage de registros donde el decreto hace más énfasis, estableciendo algunas pautas frente al tiempo de conservación de algunos registros y la exigencia de mantener disponibles y actualizados algunos documentos.
Cada uno de los requisitos se compone de varios criterios, cada uno de ellos tiene una valoración específica que se detalla en el anexo técnico del proyecto de resolución.
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Debe realizarse anualmente para empresa que realiza auditorías SST asegurar la vigencia y efectividad del sistema, según las normativas vigentes en Colombia.
La proporcionalidad y razonabilidad conforme al número de trabajadores y el valor de los activos de la empresa.
Identificando los procesos, se requiere el análisis de los mismos para auditoría en seguridad y salud en el trabajo establecer los siguientes puntos:
Usualmente, el auditor hace uso de una lista de verificación para no pasar por alto la comprobación de algún website proceso o cumplimiento de un requisito. Informes de auditoría
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Evitar sanciones: el Ministerio de Trabajo puede imponer multas o suspensión de actividades por incumplimiento.
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Permite evaluar de manera objetiva la efectividad del sistema de gestión identificando fortalezas y áreas de mejora para garantizar el cumplimiento normativo y la seguridad en el entorno laboral.